1. Introdução
2. Princípipos gerais do mentoring?
2.1. Definição de Mentoring and relações de Mentoring
2.1.1. O que é o mentoring?
2.1.1.1. O que é o e-mentoring
2.1.2. O que não é mentoring?
3. Questões relacionadas com o conceito
3.1. O papel do Mentor
3.2. Qual o papel ativo de um mentorado numa relação de mentoring?
3.3. Como encontrar um Mentor
3.4. Atividades de Mentoring
3.4.1. Começar uma relação mentor-mentorado
3.4.1.1. Avaliação – em primeiro lugar
3.4.1.2. O plano de negócios
3.4.1.3. Criar uma visão de negócio
3.4.2. Da visão à definição de objetivos
3.4.3. Comcluir o contrato de Mentoring
3.4.3.1. Como construer confiança?
3.4.3.2. Definir um tempo para a relação de mentoring
3.4.4. Avaliação periódica de uma relação eficaz
3.4.5. Resolver diferenças
3.4.6. Encerramento
3.4.7. Reformule declarações e seja criativo/a
4. Debefícios para os mentorados numa relação de Mentoring
4.1. Como obter o máximo de vantagens de uma relação de Mentoring?
5. Conclusão
6. Sumário