1. Wprowadzenie
2. Ogólne zasady mentoringu
2.1. Definicja Mentoringu i relacji Mentoringowej
2.1.1. Czym jest mentoring?
2.1.1.1. Czym jest E-mentoring
2.1.2. Czym nie jest mentoring?
3. Zagadnienia związane z koncepcją
3.1. Rola mentora
3.2. Jaka jest aktywna rola podopiecznego w relacji mentorskiej?
3.3. Jak znaleźć mentora
3.4. Zadania Mentoringowe
3.4.1. Relacja start up a mentor-podopieczna
3.4.1.1. Przede wszystkim ocena
3.4.1.2. Plan kariery
3.4.1.3. Stwórz osobistą wizję
3.4.2. Od wizji do celu
3.4.3. Zawarcie umowy Mentoringowej
3.4.3.1. Jak zbudować zaufanie
3.4.3.2. Czas na relacje
3.4.4. Okresowe oceny relacji efektywnościowych
3.4.5. Rozwiązywanie problemów
3.4.6. Zamknięcie
3.4.7. Jak przeformułować wypowiedzi i kreatywność
4. Korzyści podopiecznych w relacji mentoringowej
4.1. Jak najlepiej wykorzystać relację mentoringową?
5. Wnioski
6. Podsumowanie
Bibliografia